TOP > 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画について

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画について(平成29年3月13日)

医療法人運忠会では、以下の通り一般事業主行動計画を策定いたしました。


  1. 計画期間
    • 平成29年4月1日〜平成32年3月31日までの3年間

  2. 内容
    • 目標1
    • 子の看護休暇を学級閉鎖時にも取得できるようにし、この看護休暇への取得要件を緩和する。
    • <対策>
      • 平成29年6月〜 育児休業規程の見直し
      • 平成29年8月  規程の作成・届出
      • 平成29年9月 イントラネットや週報等で全職員へ周知する

    • 目標2
    • 年次有給休暇の取得の促進のため、計画期間内の年次有給取得率を50%以上とする
    • <対策>
      • 平成29年4月  年次有給休暇取得の現状を調査・把握する
      • 平成29年5月  計画的な取得にむけて役職者へ現状の報告を行う
      • 平成29年6月  個人の年次休暇日数の周知方法の見直し
      • 平成29年7月〜 週報・イントラネットにて職員へ周知する
      • 平成30年4月  年次有給休暇取得の現状を調査・把握する
      • 平成30年5月  計画的な取得にむけて役職者へ現状の報告を行う
      • 平成30年6月  各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
      • 平成30年7月〜 週報・イントラネットにて職員へ周知する

▲ページの先頭へ