休暇・勤怠関係
- 年次有給休暇（法定通り。時間休も1年間に計5日分取得可能。職員の年休取得率70％以上を目標にしています。）
- 子の看護休暇（時間休も可能。年次有給休暇とは別に有給で休むことができます。1年間で、子ども1人につき5日間、2人以上は10日間付与）
- 介護休暇（時間休も可能。年次有給休暇とは別に有給で休むことができます。1年間で、介護対象家族1人につき5日間、2人以上は10日間付与）
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇（5日間）
- 産前産後・育児休業（最近はほぼ毎年取得実績があります）
- 介護休業あり
- 妊娠、出産、育児のための各種制度あり（時短・夜勤免除等）
- 勤務時間は施設・職種ごとに異なりますので、募集要項でご確認ください。
勤務環境関係
- 制服貸与
- 各種健康診断実施（定期健診、深夜労働従事者健診、電離放射線健診、雇い入れ時健診）
- ３５歳以上は協会けんぽ生活習慣病予防健診を実施（胃カメラ希望の場合は当院で実施可）
- 職員用食堂あり（職員用の昼食を注文して食べることができます）
- 職員用駐車場あり（無料、徒歩５分圏内にあります。通勤距離片道2km以上の方のみ）
- 休憩室あり（食堂とは別に休憩室がありますので、昼食を持参して食べることもできます）
- 卓球台あり（職員が休憩時や勤務終了後に使用できる卓球台があります）
- 野球部あり（月数回練習を行い、年２回程公式戦に参加しています。新入部員募集中！）
- 退職金制度あり（勤続３年以上）
- 職員向けサービス（詳しくはこちら→職員向けサービス）
教育・研修関係
- 毎月法人内研修会あり（外部から講師を招いたり、職員の伝達講習などを実施します）
- 毎年法人内研究発表会あり（各部門での研究・活動を発表し、知識を深め共有します）
- 看護職員向けのクリニカルラダー研修あり（様々なテーマで研修を行います）
- 職種ごと、部署ごとの勉強会も随時実施
- その他法人外研修参加あり（規定に沿って参加費、交通費、日当支給）
- 資格取得支援制度あり（資格取得費用の一部負担や、試験日の休暇制度等）
- パート職員の正職員登用制度あり
法人内で行う研修は、新型コロナの状況によって中止したり、なるべく人数を減らしてコマ数を増やしたりしております。
外部の研修については、リモートでの参加もしております。